Руководитель Управления, категория С-3 (№ 03-1)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: здравоохранение и социальное обеспечение (медицина), желательно наличие ученой или академической степени. |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства РеспубликиКазахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. Желательно опыт работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения не менее 3 лет, навыки работы по разработке нормативных правовых актов. |
|
Функциональные обязанности |
Осуществление координации деятельности подведомственных организаций Медицинского центра, оказывающих амбулаторно-поликлиническую, стационарную и медицинскую помощь, а также санаторно-курортных организаций. Организация и проведение методической и консультативной работы с подведомственными организациями; взаимосвязи Управления с другими структурными подразделениями Медицинского центра, государственными органами и министерствами, структурными подразделениями Министерства здравоохранения Республики Казахстан по вопросам оказания медицинской, санаторно-курортной помощи; участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов по вопросам совершенствования оказания помощи прикрепленному контингенту; обеспечение выполнения стратегического плана развития по курируемым вопросам. Контроль за медицинским обеспечением визитов официальных лиц и официальных мероприятий, вопросы прикрепления отдельных категорий граждан для медицинского обеспечения и получения услуг по дошкольному воспитанию в подведомственных организациях Медицинского центра. Контроль соблюдения сотрудниками Управления трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
Главный эксперт, категория С-4 (№ 03-2)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: здравоохранение и социальное обеспечение (медицина). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знаниеСтратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства РеспубликиКазахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. |
|
Функциональные обязанности |
Осуществление методической и консультативной работы с государственными, местными исполнительными органами и взаимосвязь Управления с другими структурными подразделениями Медицинского центра, Министерства здравоохранения Республики Казахстан и другими отраслевыми ведомствами, по вопросам мониторинга и контроля качества лечебно-диагностической, лекарственной помощи, а также прикрепления и открепления контингента Управления делами Президента Республики Казахстан; принимает участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов по вопросам совершенствования оказания медицинской, реабилитационной и лекарственной помощи прикрепленному контингенту; по производственной необходимости и по поручению руководителя в пределах своей компетенции выполняет функции отсутствующего главного эксперта или эксперта Управления. Подготовка аналитических материалов по курируемым разделам работы и внесение предложений по совершенствованию медицинской, реабилитационной и лекарственной помощи государственным служащим и другим категориям граждан, прикрепленных к Медицинскому центру. Организация медицинского обеспечения визитов официальных лиц и официальных мероприятий. Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
Главный эксперт, категория С-4 (№ 03-3)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: здравоохранение и социальное обеспечение (медицина). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знаниеСтратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства РеспубликиКазахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. |
|
Функциональные обязанности |
Осуществление методической и консультативной работы с государственными, местными исполнительными органами и взаимосвязь деятельности Управления с другими структурными подразделениями Медицинского центра, Министерства здравоохранения Республики Казахстан и другими отраслевыми ведомствами, по вопросам мониторинга и контроля качества лечебно-диагностической, лекарственной помощи, а также прикрепления и открепления контингента Управления делами Президента Республики Казахстан; участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов по вопросам совершенствования оказания медицинской, реабилитационной и лекарственной помощи прикрепленному контингенту; по производственной необходимости и по поручению руководителя, в пределах своей компетенции выполняет функции отсутствующего главного эксперта или эксперта Управления. Подготовка аналитических материалов по курируемым разделам работы и внесение предложений по совершенствованию медицинской, реабилитационной и лекарственной помощи государственным служащим и другим категориям граждан, прикрепленных к Медицинскому центру. Организация медицинского обеспечения визитов официальных лиц и официальных мероприятий. Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
Эксперт, категория С-5 (№ 03-4)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: здравоохранение и социальное обеспечение (медицина). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знаниеСтратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства РеспубликиКазахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. Желательно наличие опыта работы в системе здравоохранения. |
|
Функциональные обязанности |
Осуществление методической и консультативной работы с государственными, местными исполнительными органами и взаимосвязь деятельности Управления с другими структурными подразделениями Медицинского центра, Министерства здравоохранения Республики Казахстан и другими отраслевыми ведомствами, по вопросам мониторинга и контроля качества лечебно-диагностической, лекарственной помощи, а также прикрепления и открепления контингента Управления делами Президента Республики Казахстан; участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов по вопросам совершенствования оказания медицинской, реабилитационной и лекарственной помощи прикрепленному контингенту; по производственной необходимости и по поручению руководителя в пределах своей компетенции выполняет функции отсутствующего главного эксперта или эксперта Управления. Подготовка аналитических материалов по курируемым разделам работы и внесение предложений по совершенствованию медицинской, реабилитационной и лекарственной помощи государственным служащим и другим категориям граждан, прикрепленных к Медицинскому центру. Организация медицинского обеспечения визитов официальных лиц и официальных мероприятий. Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
