Руководитель Управления, категория С-3 (№ 06-1)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, мировая экономика, финансы). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. |
|
Функциональные обязанности |
Общее руководство деятельностью Управления, работа по формированию объемов республиканского бюджета по программе «Услуги по обеспечению деятельности Главы государства, Премьер-Министра и других должностных лиц государственных органов» «Аппарат Медицинского центра». Контроль за правильным составлением бюджетных заявок, прейскурантов цен на платные услуги подведомственных организаций. Рассмотрение и вынесение на утверждение тарифных ставок на медицинские услуги и тарифа на медицинскую реабилитацию. Составление индивидуальных планов финансирования. Составление аналитического отчета об исполнении бюджетных программ Медицинского центра. Контроль за правильным планированием Планов развития подведомственных организаций. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций Медицинского центра. Участие в разработке нормативных и методических документов Медицинского центра. Планирование и обеспечение выполнения Перспективного плана развития по курируемым вопросам. Составление штатного расписания по аппарату Медицинского центра. Участие в проверках подведомственных организаций по финансовым вопросам. Контроль за соблюдением сотрудниками Управления трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
Главный эксперт, категория С-4 (№ 06-2)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, мировая экономика, финансы). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. |
|
Функциональные обязанности |
Работа по формированию объемов республиканского бюджета по программе «Обеспечение деятельности медицинских организаций Управления делами Президента Республики Казахстан» (подпрограммам – «Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения на республиканском уровне», «Оказание медицинской помощи отдельным категориям граждан», «Техническое и информационное обеспечение медицинских организаций» «Капитальные расходы медицинских организаций Управления делами Президента РК»). Контроль за правильным отражением экономической обоснованности бюджетных заявок подведомственными предприятиями. Проверка расчетов прейскуранта цен на платные медицинские услугии представление насогласование руководителю Медицинского центра. Проверка и контроль за правильным планированием Планов развития подведомственных предприятий, а также представление на утверждение руководству Медицинского центра. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций. Оказание консультативно-методической помощи подведомственным организациям по экономическим вопросам. Планирование и обеспечение выполнения Перспективного плана развития по курируемым вопросам. Участие в проверках подведомственных организаций по финансовым вопросам. Участие в разработке нормативных и методических документов Медицинского центра. Участие в проверках подведомственных организаций по финансовым вопросам. Выполнение иных заданий и протокольных поручении. Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
Главный эксперт, категория С-4 (№ 06-3)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, мировая экономика, финансы). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. |
|
Функциональные обязанности |
Проверка и контроль за правильным планированием Планов развития подведомственных санаториев. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности санаториев. Составление и представление в Управление делами Президента инвестиционных предложений на государственные инвестиционные проекты. Проверка прейскурантов цен на платные услуги, медико-экономические стандарты санаториев и предоставление на согласование руководителю Медицинского центра. Контроль за своевременным исполнением сотрудниками управления протокольных поручений руководителя Медицинского центра и Управления делами Президента РК. Планирование и обеспечение выполнения Перспективного плана развития по курируемым вопросам.Оказание консультативно-методической помощи подведомственным организациям по экономическим вопросам. Участие в разработке нормативных и методических документов Медицинского центра. Участие в проверках подведомственных организаций по финансовым вопросам. Выполнение иных задании и протокольных поручении. Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
Эксперт, категория С-5 (№ 06-4)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, мировая экономика, финансы). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85. |
|
Функциональные обязанности |
Работа по формированию объемов республиканского бюджета по программам: «Услуги по обеспечению деятельности Главы государства, Премьер-министра и других должностных лиц государственных органов» (подпрограмма – «Капитальные расходы подведомственных организаций Управления делами Президента РК»), «Повышение квалификации и переподготовка кадров медицинских организаций». Контроль за правильным отражением экономической обоснованности бюджетных заявок подведомственными организациями. Проверка иконтроль за правильным планированием Планов развития подведомственных организаций. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций. Проверка прейскурантов цен на платные услуги, медико-экономические стандарты санаториев и предоставление на согласование руководителю Медицинского центра. Планирование и обеспечение выполнения Перспективного плана развития по курируемым вопросам. Оказание консультативно-методической помощи подведомственным организациям по экономическим вопросам. Участие в проверках подведомственных организаций по финансовым вопросам. Участие в разработке нормативных и методических документов Медицинского центра. Выполнение иных задании и протокольных поручении. Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. |
