Руководитель Управления, категория С-3 (№ 08-1)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: право (юриспруденция, международное право) или здравоохранение и социальное обеспечение (общественное здравоохранение). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы, трудового законодательства Республики Казахстан, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
|
|
Функциональные обязанности |
Общее руководство деятельностью Управления, организация его работы; разработка должностных инструкций сотрудников Управления, обеспечение качественного и своевременного выполнения функций и задач, возложенных на Управление: организация и контроль за ведением делопроизводства в структурных подразделениях Медицинского центра и его подведомственных организациях, в том числе на государственном языке, кадровой политики, правовым сопровождением деятельности Медицинского центра. |
Главный эксперт, категория С-4 (08-2)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: право (юриспруденция). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; трудового законодательства Республики Казахстан, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12. Желательно наличие опыта работы в кадровых службах государственных органов. |
|
Функциональные обязанности |
Анализ работы по управлению персоналом, повышения квалификации государственных служащих. Контроль за своевременным выполнением планов работы, приказов и распоряжений руководства. Организация и проведение работы конкурсной комиссии на занятие вакантных административных государственных должностей, участие в подборе и расстановке кадров административных государственных служащих, обеспечение соблюдения законодательства о порядке прохождения государственной службы; координация вопросов конкурсного отбора. Осуществление контроля за проведением оценки и аттестации государственных служащих Медицинского центра. Ведение статистического учета кадров Медицинского центра и ведение секретного делопроизводства. |
Главный эксперт, категория С-4 (№ 08-3)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: право (юриспруденция). |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», материального и процессуального права Республики Казахстан, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12. Желательно наличие опыта работы в области здравоохранения, юриспруденции. |
|
Функциональные обязанности |
Представление в установленном порядке интересов Медицинского центра в госорганах, судах и иных организациях. Участие в подготовке проектов постановлений Правительства, нормативных правовых актов, нормативных документов Медицинского центра. Участие в работе комиссий Медицинского центра. Подготовка в случаях, установленных законодательными актами, разъяснений от имени Медицинского центра по правовым вопросам, организация систематизированного учета и хранения поступающих нормативно-правовых актов Республики Казахстан. Участие в разработке документов Медицинского центра правового характера, анализ деятельности подведомственных организаций по вопросам соблюдения законодательства, обобщение практики применения законодательства в подведомственных организациях. Обеспечение информационным материалом по действующему законодательству и изменениях в нем. |
Главный эксперт, категория С-4 (№ 08-4)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: гуманитарные науки. |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12. Желательно наличие опыта работы в системе здравоохранения. |
|
Функциональные обязанности |
Осуществляет контроль за своевременным исполнением поступающей в Медицинский центр документации, протокольных и иных поручений руководства, касающихся деятельности Медицинского центра, проверка деятельности государственных служащих по выполнению трудовой и исполнительской дисциплины и Этического кодекса государственного служащего Республики Казахстан. Участие в разработке документов Медицинского центра правового характера, анализ деятельности подведомственных организаций по вопросам соблюдения законодательства в области здравоохранения; обобщение практики применения законодательства в подведомственных организациях. Организация работы с документами с грифом «Для служебного пользования», делопроизводства Медицинского центра. Контроль за ведением архивного хранения документов. |
Эксперт, категория С-5 (№ 08-5)
|
Критерий |
Требования |
|
Образование |
Высшее: гуманитарные науки. |
|
Требования по компетенциям |
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции |
|
Профессиональная компетентность |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственной службы; иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей. |
|
Практический опыт |
Опыт работы согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б",утвержденным приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12. Желательно наличие опыта работы в системе здравоохранения. |
|
Функциональные обязанности |
Осуществление контроля за обучением государственных служащих государственному языку, исполнение нормативных правовых актов, методических, инструктивных и других материалов по совершенствованию государственного языка. Ведение делопроизводства на государственном языке. Анализ за ведением делопроизводства на государственном языке в подведомственных организациях. |
